Die Umfrage unter 6.752 Menschen afrikanischer Abstammung in 13 Ländern – Österreich, Belgien, Dänemark, Finnland, Frankreich, Deutschland, Irland, Italien, Luxemburg, Polen, Portugal, Spanien und Schweden – ergab, dass 45 % Rassendiskriminierung erlebt hatten, ein Anstieg um sechs Prozentpunkte von 39 % im Jahr 2016. In Österreich und Deutschland gaben drei Viertel der Befragten (72 % bzw. 76 %) an, sich in den letzten fünf Jahren diskriminiert gefühlt zu haben, im Jahr 2016 waren es nur die Hälfte (51 % bzw. 52 %).
Auch bei rassistisch motivierten Übergriffen liegt Deutschland laut der Umfrage im Spitzenfeld. Dort erlebten 54 % der Befragten Belästigungen - der höchste Anteil unter den 13 Staaten. Außerdem berichteten in Deutschland 9 % von persönlichen Gewalterfahrungen. Dieser Wert wurde nur von Finnland mit 11 % übertroffen. Mehr als die Hälfte der befragten Schwarzen in Deutschland fühlten sich bei der Arbeitssuche diskriminiert. Der Mittelwert der 13 Staaten lag bei etwa einem Drittel. In deutschen Schulen sind demnach fast 40 % der schwarzen Schülerinnen und Schüler mit rassistischen Beleidigungen oder Drohungen konfrontiert, ähnlich wie in Irland, Finnland und Österreich.
In Österreich liegt die 1956 gegründete und zunächst von einem ehemaligen Nazi-Funktionär und SS-Offizier geführte Freiheitliche Partei (FPÖ) in den Umfragen vor den Parlamentswahlen im nächsten Jahr, die sie voraussichtlich gewinnen wird, an der Spitze. Michael O'Flaherty, Direktor der EU-Agentur für Grundrechte, die die Europäische Kommission in politischen Fragen berät, sagte, die Ergebnisse des Berichts "Being Black in the EU" seien "beschämend".
Er forderte alle EU-Länder auf, Gleichstellungsdaten, auch zur ethnischen oder rassischen Herkunft, zu sammeln, um das Problem weiter in den Griff zu bekommen. Aufgrund der Sensibilitäten, die sich aus dem Zweiten Weltkrieg ergeben, erhebt Deutschland im Gegensatz zum Vereinigten Königreich keine Volkszählungsdaten zur Rassen- oder ethnischen Vielfalt. O'Flaherty sagte: "Es ist schockierend, seit unserer letzten Umfrage im Jahr 2016 keine Verbesserung zu sehen. Stattdessen werden Menschen afrikanischer Herkunft immer mehr diskriminiert, nur aufgrund ihrer Hautfarbe."
"Rassismus und Diskriminierung sollten in unseren Gesellschaften keinen Platz haben. Die EU und ihre Mitgliedstaaten sollten diese Erkenntnisse nutzen, um ihre Bemühungen gezielter auszurichten und sicherzustellen, dass auch Menschen afrikanischer Abstammung ihre Rechte frei und ohne Rassismus und Diskriminierung genießen können", sagte er.
Der von der Behörde aufgedeckte Rassismus habe Auswirkungen auf das tägliche Leben der Menschen. Einer von vier (23 %) Befragten gab an, dass ein privater Grundstückseigentümer sie aufgrund ihrer Rasse oder ethnischen Herkunft daran gehindert habe, ein Haus zu mieten. Ein Viertel (23 %) der Schwarzen gab an, dass jemand aufgrund seiner ethnischen Herkunft oder seines Migrationshintergrunds persönlich beleidigende oder bedrohliche Kommentare zu seinem Kind abgegeben habe. Fast zwei von fünf Eltern in Irland (39 %), Deutschland und Finnland (beide 38 %) sowie Österreich (37 %) berichteten von solchen Erfahrungen.
In den untersuchten Ländern wurde festgestellt, dass die Wahrscheinlichkeit, dass junge Menschen afrikanischer Abstammung die Schule vorzeitig verlassen, im Vergleich zur Allgemeinbevölkerung dreimal höher ist. Jeder Vierte (26 %) der Befragten gab an, in den fünf Jahren vor der Umfrage von der Polizei angehalten worden zu sein. Von ihnen bezeichnete etwa die Hälfte (48 %) die letzte Kontrolle als Racial Profiling. Der durchschnittliche Anteil der Schwarzen, die angaben, sie seien Opfer von ethnischem Profiling durch die Polizei geworden, ist in den befragten Ländern von 41 % im Jahr 2016 auf 48 % im Jahr 2022 gestiegen, als die letzte Umfrage durchgeführt wurde.
Es wurde festgestellt, dass die Beschäftigungsquote von Menschen afrikanischer Abstammung im Alter von 20 bis 64 Jahren (71 %) im Durchschnitt der der allgemeinen Bevölkerung (73 %) derselben Altersgruppe ähnelt. Allerdings war fast ein Drittel (32 %) der Befragten in "einfachen Berufen" tätig, verglichen mit durchschnittlich 8 % in der Gesamtbevölkerung aller 27 EU-Mitgliedstaaten.
Fast ein Drittel (30 %) der Erwerbstätigen afrikanischer Herkunft haben einen befristeten Vertrag. Dieser Anteil sei dreimal so hoch wie der der Gesamtbevölkerung in der EU (11 %). Es wurde auch festgestellt, dass schwarze Menschen für die Jobs, in denen sie arbeiteten, unverhältnismäßig überqualifiziert waren. Es wurde festgestellt, dass ein Drittel (35 %) der Schwarzen mit Universitätsabschluss in gering- oder mittelqualifizierten Berufen tätig sind, verglichen mit 21 % in der Allgemeinbevölkerung.
Die Befragten der EU-Umfrage wurden entweder in Ländern südlich der Sahara geboren oder waren Nachkommen von Einwanderern, von denen mindestens ein Elternteil in Afrika südlich der Sahara geboren wurde.
